元上場会社の社員がおすすめする｢しごとのかたち｣

こう見えてもわたし、上場企業で勤めていた元社員です。

といっても、大阪にある家電メーカーのIT子会社でしたけど。当時の待遇は、IT黎明期ということもあり、親会社よりメチャクチャ良かったです。

銀行も上場企業も安心できない時代

今回は元上場会社の社員からみた、これからの｢しごとのかたち｣を考えてみました。

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新卒入社した上場子会社が消滅!?

まさか、自分が入社した会社が、上場会社の子会社が消滅するとは。

わたしが新卒入社した会社は、大阪の家電メーカーが新設したIT専門会社で、入社したのは設立して３年目のことでした。

ですがその会社は、わたしが定年を迎える前に消滅しました。３年前のことです。

わたしはすでに退職していましたが、かなりのショックでした。同期の仲間もすでに５０代、リストラの嵐に巻き込まれていたんだろうな・・。

わたしが退職すると言ったとき｢バカじゃないの？｣と言う目で見ていた彼らは、いまどうしているのか？

大企業・上場・正社員・・、どれもこれも安心できないのが今の時代です。

上場企業をやめるキッカケは・・リストラブーム

いまから３０年前、バブル崩壊・湾岸戦争と景気が休息に悪化していった時代のことです。リストラは本来、企業再構築という意味ですが、企業努力もせず、人材整理が主体になった人材解雇でした。

リストラだからとカッコよく言っても許せない！

という理由で、10年勤めた上場企業をやめちゃいました。

自分の人生を誰にまかせる？｢しごとのかたち｣

仕事のかたちにはいろいろあいｒますが、自分の人生をまかせる｢しごとのかたち｣は３つあります。

会社員は会社にまかせる｢しごとのかたち｣

サラリーマン、パートタイマー、アルバイト、会社勤めをする人は、自分の人生を会社にまかせています。

会社が倒産、吸収合併、リストラなどを決定すると、その決定に従わなければ成りません。

つまり会社員の人生は、会社にまかせる｢しごとのかたち｣です。

自営業は自分にまかせる｢しごとのかたち｣

フリーランスなどの自営業は、自分の力で仕事をもらい、自分の力で仕事をこなして収入を得ています。

やりたくない仕事でも受けるのか。やりたくない仕事を受けないか。すべて自分で決めることができます。

つまり自営業の人生は、自分にまかせる｢しごとのかたち｣です。

経営者は社員にまかせる｢しごとのかたち｣

起業して経営者になり、従業員を雇うようになると、経営者の人生は従業員にまかせることになります。

会社を生かすも殺すも、優秀な従業員・社員がいるか、集められるか、教育できるかにかかってきます。

つまり経営者の人生は、社員にまかせる｢しごとのかたち｣です。

あなたは｢しごとのかたち｣をだれにまかせる？

あなたは人生を、だれにまかせますか？

それは、どの｢しごとのかたち｣を選ぶかにかかってきます。

わたしは、わたし自身に人生をまかせたいです。

大儲けしなくてもよいから、仕事を続けたいです。

動きたいです。人の役にたちたいのです。

他人に自分の人生をまかせるのはこりごりです。

だからわたしは会社をやめて、フリーランス（自営業）という｢しごとのかたち｣を選びました。

自営業という｢しごとのかたち｣を選んで１０年！

わたしが会社員をやめてフリーランスになったのは１０年前。４５歳のときでした。

サラリーマンからフリーランスへ。

会社員から自営業へと｢しごとのかたち｣を変えるのは大変でしたが、その気になればなんとかなるものです。

それから１０年、

徹夜は無理になったけど、

目は老眼になったけど、

耳も聞きにくなったけど、

それでもなんとか生きてます。

 だからわたしは大丈夫！

ヘロヘロしながら、ヨタヨタしながら、なんとか生きていくのです。

４５歳のわたしにもできたのだから、あなたも大丈夫ですよ！

｢しごとのかたち｣を変えて、

自分の人生は、自分にまかせてみませんか？